Big Data feldolgozás, mobil munkacsoportok, Apple Pay és fokozatos szervezet-átalakítás

Big Data feldolgozás, mobil munkacsoportok, Apple Pay és fokozatos szervezet-átalakítás

[spb_text_block animation=”none” animation_delay=”0″ simplified_controls=”yes” custom_css_percentage=”no” padding_vertical=”0″ padding_horizontal=”0″ margin_vertical=”0″ custom_css=”margin-top: 0px;margin-bottom: 0px;” border_size=”0″ border_styling_global=”default” width=”1/1″ el_position=”first last”]

Mi történt a múlt héten?

A Forbes Online-on vasárnap megjelent összefoglaló szerint a felkészültség a nagy mennyiségű adatok feldolgozására és elemzésére vízválasztó tényező lehet a közeljövőben a vállalatok versenyképességének tekintetében. Az Accenture és a GE legutóbbi közös kutatásának eredményei szerint manapság az amerikai vállalatok több mint 70%-a a technológiai fejlesztésekre szánt költségek 20%-át ’Big Data’ elemzésekre költi, de még csak kb. 20%-uk költ 30%-ot.

[/spb_text_block] [spb_image image=”16331″ image_size=”full” frame=”noframe” caption_pos=”hover” remove_rounded=”yes” fullwidth=”no” overflow_mode=”none” link_target=”_self” lightbox=”no” intro_animation=”none” animation_delay=”200″ width=”1/1″ el_position=”first last”] [spb_text_block animation=”none” animation_delay=”0″ simplified_controls=”yes” custom_css_percentage=”no” padding_vertical=”0″ padding_horizontal=”0″ margin_vertical=”0″ custom_css=”margin-top: 0px;margin-bottom: 0px;” border_size=”0″ border_styling_global=”default” width=”1/1″ el_position=”first last”]

Az előrejelzések szerint ez az arány – legalábbis bizonyos szektorokban és bizonyos méretek felett – várhatóan gyorsan fog nőni. Az eredeti cikk, amely sokatmondó grafikonokat és további hasznos elemzésekre mutató hivatkozásokat is tartalmaz, itt található: http://www.forbes.com/sites/louiscolumbus/2014/10/19/84-of-enterprises-see-big-data-analytics-changing-their-industries-competitive-landscapes-in-the-next-year/

Praktikus ötpontos útmutatóban foglalta össze a Mobile Enterprise Strategies blog hétfői posztjában a legfontosabb tudnivalókat a vállalatokon, csoportokon belüli, valós és hatékony mobil összeköttetés megvalósításához – kulcsszempontként a dolgozó figyelmét határozva meg. Említésre kerül, hogy „a terepen” internet-kapcsolat nélkül is lehessen frissíteni egy-egy dokumentumot vagy adatot, majd a megfelelő környezetbe visszaérkezve lehessen azt szinkronizálni. Javasolja, hogy kerüljünk elébe a folyamatoknak, és ne a rendelkezésre álló eszközökhöz alkalmazkodjunk, hanem kombináljuk, esetleg rendeljük meg egyedileg a csakis számunkra megfelelő rendszert, akár több már meglévő technológiát is tudatosan, jól megtervezetten alkalmazva és kombinálva – úgy, ahogyan az pont a mi tevékenységünk számára alkalmas.

Az Apple ismét előrukkolt egy saját fejlesztésű megoldással – ezúttal a mobiltelefonon keresztüli azonnali fizetés területén. A tegnapi bejelentésről röviden beszámolt többek között a Mobile Marketing Watch is. Az alkalmazás egyelőre az Egyesült Államokban elérhető, és a 6-os és 6S modelleken elérhető ujjlenyomatos azonosítási rendszert használva nagyon magas biztonsági szinten működik. Az Apple szerint a felhasználók első reakciói nagyon lelkesítőek, és az eladóhelyek is alig várják, hogy elérhető legyen náluk ez az eszköz – a társaság jelenleg a banki partnerek körét igyekszik tovább szélesíteni.

Hogyan lehet elérni, hogy a gazdasági válság közepette az átlagnál magasabb piaci növekedést érjünk el? A McKinsey Marketing and Sales oldalán megjelent cikk szerint bár fontos az új munkaerő gondos megválogatása is, a 80-as évekre emlékeztető nagy, alapos átalakításra lehet szükség a teljes szervezeteken és az egyes csoportokon belül is. Ettől azonban sokan – érthető módon – nagyon tartanak, hiszen balul is elsülhet az egész. A cikkben lépésről-lépésre felvázolt módszer azok számára nyújthat segítséget, akik ebbe az „óvatos duhaj” kategóriába tartoznak, amikor szóba kerül a szervezet-átalakítás.

[/spb_text_block]